Welfare Aziendale è l’insieme di benefit e prestazioni che l’azienda eroga al fine di migliorare la qualità̀ della vita e il benessere dei dipendenti e dei loro familiari. I piani e le soluzioni di welfare aziendale, rispetto all’erogazione in denaro, non sono soggetti a tassazioni e hanno un evidente e immediato risparmio economico sui premi di risultato.
Tra i beni ed i servizi fruibili rientrano i buoni carburante e Welfare cards, per i quali è importante sottolineare il collegamento all’Art.51, comma 3 del TUIR, che prevede la non assoggettabilità al regime fiscale e contributivo se il valore è di importo non superiore a 258,23 euro annui; per la deducibilità fiscale occorre fare riferimento a quanto previsto sempre dal medesimo Dpr 22/12/1986 n.917-Tuir.
Inoltre, per il 2023 in riferimento all’ art.1 D.L. 5/2023 sono previsti altri 200 euro di welfare per i dipendenti.
Il beneficio è duplice:
- Per l’azienda, che può godere della deducibilità al 100% e non è soggetto né a tasse, né a contributi, come invece nel caso dei premi di risultato erogati tramite retribuzione;
- Per il dipendente, che riceve un buono “netto”, epurato dagli oneri fiscali della retribuzione.
La nostra società è in grado fornire buoni carburante con le seguenti caratteristiche:
- Buoni Carburante Cartacei del valore nominale pari a €.10 compresa iva
- spendibili singolarmente in modalità Servito o Self Service presso tutta la nostra rete di punti vendita
- validi per qualsiasi tipo di carburante:
(diesel, benzina, gpl, metano, adblue)
- Carta Prepagata e Ricaricabile
- importo precaricato spendibile a scalare
- circolarità su tutta la rete Gep Carburanti
- utilizzabile per tutti i tipi di carburante
- inserimento di pin-code segreto personale
- scontrino con dettaglio erogazione e saldo credito
- carta personalizzabile dall’azienda